中国婚俗文化专业委员会换届职务岗位设置方案

       中国婚俗文化专业委员会 （以下简称“本会”），2016年7月13日成立婚俗文化专业委员会，是一个致力于研究和传承中华优秀传统婚俗文化的专业性社会组织。为了更好地推动中华优秀传统婚俗文化的传承与发展，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和本会章程的规定，现对本会换届职务岗位进行设置。

一、岗位设置目的

      为了更好地推动中国婚俗文化的发展和传承，促进婚俗文化专业委员会的规范化、专业化建设，提高工作效率和服务水平，特制定本方案。

二、机构架构

      中国婚俗文化专业委员会作为社会组织的重要组成部分，致力于推动婚俗文化的发展和传承。为确保组织高效运转，现制定以下机构架构：

三、领导职务岗位设置

01、主任
职责：负责委员会全面工作，制定组织发展战略，把握组织发展方向。
02、副主任
职责：协助主任工作，负责委员会的日常管理工作，分管组织内部的部分业务。
03、常务主任
职责：负责委员会的日常行政工作，组织协调内部各部门的工作。
04、执行主任
职责：负责委员会的日常执行工作，具体推动各项业务的开展。
05、秘书长
职责：负责委员会的秘书工作，包括文件管理、会议组织等。
06、常务秘书长
职责：协助秘书长工作，负责委员会的日常秘书工作。
07、副秘书长
职责：协助秘书长工作，负责某些特定领域的秘书工作。
08、常务理事
职责：参与委员会的决策制定，对组织的重大事项进行投票表决。
09、理事
职责：参与委员会的决策制定，对组织的重大事项进行投票表决。

会员单位

（1）理事长
职责：作为会员单位的领导者，负责协调会员之间的关系，促进会员间的合作。
（2）副理事单位
职责：协助理事长工作，负责某些特定领域的会员协调工作。
（3）常务理事单位
职责：参与会员间的协调工作，对组织的重大事项进行投票表决。
（4）理事单位
职责：参与会员间的协调工作，对组织的重大事项进行投票表决。
（5）普通会员单位
职责：享有会员权益，参与组织活动，对组织的重大事项进行投票表决。

四、注意事项

01、各岗位人员应严格遵守组织纪律，遵循各项规章制度。
02、组织架构调整、职务岗位增减需经委员会审议通过后方可实施。
03、每年年底进行年度考核，表现优异者可获得相应的奖励。
04、本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
      中国婚俗文化专业委员会换届职务岗位设置方案至此制定完成，各岗位人员应各司其职、相互配合，共同推动组织的发展和婚俗文化的传承。

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中国婚俗文化专业委员会

2023年8月19日